若你对我们教会的任何一位领袖轻声说 “累代” （GenerationS），并强调那复数“S”的发音，他们会带着尊敬的眼神，双眼发亮地看着你。告诉你一个秘密。在我们教会，还有一个流行用语：“深板凳”。如果你轻声细语中说出 “深板凳” 这三个字，我们可能会起立鼓掌。

“深板凳” 是一个体育术语，意思是：一支球队在场上比赛时，有很多替补球员坐在一旁的板凳上。需要替补时，他们可以随时上场比赛，而且他们的技巧同样纯熟，实力并不悬殊！因此，要求 “深板凳” 的球员上场时，并不会降低标准。这就是优质 “深板凳” 的意涵。 NBA 的传奇故事中，金州勇士队能多次夺冠，不只是因为场上的先发球员，更还有优质的 “深板凳” 球员，例如安德 烈·伊古达拉 (Andre Iguodala) ，人称他为勇士队的 “第六人”。

你的球队若有第六人，通常代表球队人才济济，因为第六人一般才华出众，可轻易成为大多数其他球队的先发球员！

在神之心教会，我们相信 “深板凳” 的理念。我们相信，我们教会的每个部门都会有许多第六人坐在板凳上！因此，我们总是培训许多增援部队，好在各部门服事神。我坚信，神的殿不会缺少服事祂的人！

我们教会的 “深板凳” 会确保我们忠心的信徒不断为主火热，而不会燃烧殆尽。长久以来，多数教会有个状况：一旦建立了一支优秀的团队，教会每个周末都会安排他们服事直到耶稣基督再来的日子！青少年时期，身为基督徒的我几乎可以发誓：我看到教会唯一的管风琴师，手臂下方长出蜘蛛网了！ “深板凳” 确保你不会只安排同一个团队服事。第一个团队休息时，另一个团队可以服事，且质量不会下降。 （我听到精疲力竭的领袖在此松了一口气！）

神之心教会还有另一个流行用语：永续服事——意思是，能维持在一个好的步调。我们希望事工成员以永续的步调服事，如此一来，才不会有人筋疲力尽。在神之心教会，我们依赖自愿服事的弟兄姐妹，所以我们要好好照顾他们。我们教会的事工成员每个月最多服事两次。有了教会的 “深板凳”，每个人都敢于为耶稣火热，因为没有人会因此燃烧殆尽！

我们不想成为庞大却单薄的教会。拓展虽好，但不能弱化你的教会。有了 “深板凳”，如果教会拓展至新领域（例如全球、短宣），作为本垒的本地教会仍将持续强壮。

神之心教会所追求的理想目标是：每个部门能拥有三个不同的团队。第一队会在本垒服事，第二队会被差派宣教或培训新人，而第三队会做最重要的事——休息！

因有了 “深板凳”，我们能以我们的方式进行短宣。 2018 及 2019 年，我们分别带了 143 位和 212 位事工成员到香港主办 “Strong Church香港” 特会。这就像把完整的特会输出一样，我们的事工成员从头开始预备一切。从敬拜团、音效、运作、媒体，到招待、保全、亲善大使、装饰、甚至建筑维修管理，都是他们负责！即使是在香港服事的人也有轮值，不必每个时段都服事。那两年，我们仍在新加坡举办崇拜，且毫无影响崇拜质量！拓展，但不弱化！

2018 年，我们也带 85 位 会友到泰国清迈，当时神之心教会有幸与约翰和丽莎·毕维尔夫妇合作举办一场特会。这 85 位 第一线、经验丰富的事工成员在海外短宣时，新加坡崇拜一样照常进行！

我说这话，并不是自夸，而是要强调：你的教会建立起 “深板凳” 是何等重要，因为 “深板凳” 最终仍关乎 “人”。从此出发，我要带入下一个重点。

“休息” 是最受欢迎的字调，仅次于 “爱” 。如果你能定期让事工志愿者休息，我向你保证，他们回来服事时一定会精神焕发、精力充沛，还会在部门里发挥巧思。好好照顾你的志愿者！

服事无期限

当我们的青少年长大成人、进入新的人生阶段，能服事的时间可能不如以往。投入工作、为人父母，都可能使他们的服事范围缩减。但有了 “深板凳”，他们总会有增援，确保教会一直会有志愿者委身服事。更重要的是，这让处于不同人生阶段的弟兄姐妹，即使投入程度不如以往，仍能以最适合他们的程度参与事奉。神之心教会的每位会友都信心满满地进入每个新的 “成长” 阶段、且负担更重的人生阶段，因为他们知道他们可以无期限在教会服事。 “深板凳” 总是关乎 “人”。

教会人力开发最大的阻碍是，那些有事工经验的人将年轻的新人视为对自己的威胁。从招待事工到平台事工（你能想到的各种事工），你都会看到资深同工坚守岗位，拒绝给年轻人任何一丁点的参与空间。为什么会这样？因为老一辈的人怕被年轻人取代！年轻一代被视为争强好胜的讨厌鬼，甚至会为了一杯水和祖母比腕力！被取代的恐惧无处不在，已成为多数教会的文化底色。现在正是时候，教会应该彻头彻尾转变思惟，让事奉经历划时代的进步！ “累代” 不代表取代，而是代表增援！