Del Capítulo 8: Cambio de mentalidad #2 - GENERACIONES - Refuerzos no Reemplazos
Ahora, si susurras la palabra GeneracionES con un fuerte énfasis en la
“ES” a cualquier líder de nuestra iglesia, sus ojos se iluminarán
inmediatamente con respeto hacia ti. Déjame decirte un secreto. En
nuestra iglesia, hay otra frase de moda:
Banca Profunda. Si también dices la frase
Banca Profunda en tu susurro, podrías
ganarte una ovación de pie.
Banca Profunda es un término deportivo. Significa que cuando un equipo
está jugando en la cancha, hay muchos suplentes sentados en el
banquillo. Se les puede llamar para jugar en cualquier momento. No son
jugadores inferiores. ¡Son igualmente hábiles! Entonces, el estándar no
baja cuando se llama a la tripulación de la banca profunda. Eso es lo
que significa una banca profunda de calidad. En la tradición del
baloncesto de la NBA, los Golden State Warriors ganaron campeonatos
debido a los jugadores titulares en la cancha y su banca profunda de
calidad de jugadores como Andre Iguodala. Se le nombró el Sexto Jugador.
Cuando tienes un sexto jugador, generalmente significa que tu equipo
tiene una profundidad increíble porque el sexto jugador suele ser tan
talentoso que fácilmente puede ser el titular de la mayoría de los otros
equipos.
En HOGC creemos en la Banca Profunda. ¡Creemos en tener muchos sextos
jugadores en la banca de cada departamento en nuestra iglesia! Por eso
siempre estamos entrenando muchos refuerzos para servir a Dios en todos
los departamentos. ¡Creo firmemente que en la Casa de Dios no faltarán
personas que le sirvan!
Una Banca Profunda en nuestra iglesia ayuda a garantizar que nuestra
gente fiel siga ardiendo, pero no se agote. El problema perenne con la
mayoría de las iglesias es que una vez que forman un buen equipo, ¡los
usan todos los fines de semana hasta que Jesucristo regrese! Como
cristiana en mi adolescencia, ¡casi puedo jurar que vi cómo se formaban
telarañas bajo el brazo del único organista que tenía nuestra iglesia!
Una Banca Profunda asegura que no tienes que siempre utilizar el mismo
equipo. Otro equipo puede servir mientras el primer equipo descansa y la
calidad no se reduce. (¡Escucho a líderes quemados dar un suspiro de
alivio aquí!)
¿Otra palabra de moda del HOGC?
Sostenible, lo que significa poder mantener un buen ritmo. Queremos que nuestra tripulación sirva a un ritmo sostenible para que
nadie se queme. En HOGC dependemos de los voluntarios. Por eso queremos
cuidar de nuestros voluntarios. Un equipo en nuestra iglesia solo sirve
un máximo de dos veces al mes. Con la Banca Profunda en la iglesia,
¡todos se atreven a arder por Jesús y nadie necesita quedar exhausto!
No queremos ser una iglesia de un kilómetro de ancho, pero tres
centímetros de profundidad. La expansión es buena, pero no debilites tu
iglesia. Con una Banca Profunda, si la iglesia se expande a nuevos
terrenos (por ejemplo, global, misiones), la iglesia local que es la
base de operaciones siempre será fuerte.
El objetivo ideal por el que se esfuerza HOGC es tener tres equipos
diferentes en cada departamento. Un equipo estará sirviendo en la base
de operaciones, el segundo equipo será enviado a misiones o entrenará a
un nuevo equipo y el tercer equipo hará lo más importante: ¡descansar!
Tener una Banca Profunda nos ha permitido hacer misiones de la forma en
que lo hacemos. En 2018 y 2019, llevamos 143 y 212 equipos de ministerio
respectivamente para la Conferencia Strong Church Hong Kong. Era como
exportar una conferencia completa. Nuestro equipo hizo todo desde cero.
Dirigieron todo, desde el equipo de adoración, el sonido, las
operaciones y los medios hasta los ujieres, la seguridad, los
anfitriones, la decoración e incluso el mantenimiento del edificio.
Incluso, la tripulación que sirvió en Hong Kong estaba lista y no tenía
que servir en todas las sesiones. ¡Ambos años, seguimos brindando
servicios en casa sin comprometer la calidad! ¡Expándete, pero no te
debilites!
Y en 2018, también llevamos a 85 miembros a Chiang Mai, Tailandia,
cuando HOGC tuvo la maravillosa oportunidad de asociarse con John y Lisa
Bevere para organizar una conferencia. Una vez más, los servicios en el
país siguieron funcionando normalmente, mientras que 85 miembros
experimentados del primer equipo del ministerio estaban comprometidos en
misiones en el extranjero.
Digo esto no para presumir, sino para enfatizar lo importante que es
construir una Banca Profunda en tu iglesia, porque en última instancia
se trata de personas, personas, personas, lo que me lleva al siguiente
punto.
El descanso es nuestra palabra más querida después de la palabra amor. Si puedes hacer que los voluntarios de tu ministerio descansen regularmente, te aseguro que volverán renovados, recargados y recrearán algunos movimientos frescos en sus departamentos. ¡Cuida a tus voluntarios!
Incluso cuando nuestros jóvenes crecen y entran en una nueva fase de la vida, es posible que no puedan servir tanto como quisieran. Los compromisos de trabajo o la paternidad pueden reducir el alcance de su ministerio. Pero con la Banca Profunda, siempre habrá refuerzos. Esto asegura que la iglesia siempre tendrá voluntarios sirviendo a una alta capacidad. Más importante aún, esto también libera y permite que las personas en diferentes etapas de la vida sirvan al nivel que mejor se adapte a ellos, incluso si eso significa servir a una capacidad menor. Todos en HOGC entran en cada nueva fase exigente de la vida de “adultos” con confianza porque saben que pueden continuar sirviendo en la iglesia sin fecha de vencimiento. La Banca Profunda se trata de personas, personas, personas.
El obstáculo más difícil en el desarrollo de personas en la iglesia es cuando aquellos con experiencia en el ministerio ven a la tripulación nueva y más joven como una amenaza para ellos mismos. Desde el ministerio de ujieres hasta el ministerio de plataforma, cualquier ministerio que usted nombre, puedes ver a los veteranos aferrándose a su puesto, negándose incluso unos centímetros de espacio para los más jóvenes. ¿Por qué sucede eso? ¡Eso es porque la generación anterior teme ser reemplazada! ¡La generación más joven es vista como plagas que son tan competitivas que incluso pelearían con sus abuelas por un vaso de agua! El temor al reemplazo es tan común que se ha convertido en parte del papel tapiz cultural en la mayoría de las iglesias. ¡Es hora de que las iglesias tengan un avance de época en el ministerio al tener un cambio sísmico en la mentalidad! ¡Las GeneracionES no son reemplazos, sino refuerzos!