4 Vorteile einer Ersatzbank

Aus Kapitel 8: Ändere dein Denken #2: GENERATIONEN - Verstärkung statt Ersatz

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Wenn ihr irgendeinem Leiter in unserer Kirche das Wort GenerationEN mit einer starken Betonung auf dem „EN“ zuflüstert, werden seine Augen sofort vor Respekt vor euch aufleuchten. Ich will euch ein Geheimnis verraten. In unserer Kirche gibt es ein weiteres Schlagwort: Ersatzbank. Wenn ihr den Begriff Ersatzbank im Flüsterton sagen, könnte euch das Applaus einbringen.

Ersatzbank ist ein Begriff aus dem Sport. Er bedeutet, dass viele Auswechselspieler auf der Bank sitzen, wenn eine Mannschaft auf dem Spielfeld spielt. Sie können jederzeit ins Spiel geschickt werden. Sie sind keine minderwertigen Spieler. Sie sind genauso gut! Das Niveau sinkt also nicht, wenn die Mannschaft von der Ersatzbank zum Einsatz kommt. Das ist es, was eine gute Ersatzbank ausmacht. In der NBA-Basketballgeschichte gewannen die Golden State Warriors, die Basketballmannschaft aus San Francisco, ihre Meisterschaften aufgrund der Startspieler auf dem Platz und ihrer guten Ersatzbank mit Spielern wie Andre Iguodala. Er wurde der sechste Mann genannt.

Wenn ihr einen sechsten Mann habt, bedeutet das in der Regel, dass euer Team über eine unglaubliche Tiefe verfügt, denn der sechste Mann ist in der Regel so talentiert, dass er bei den meisten anderen Teams problemlos Stammspieler sein kann!

In der HOGC glauben wir an die Ersatzbank. Wir glauben daran, dass wir in jeder Abteilung unserer Kirche viele sechste Männer auf der Bank brauchen! Deshalb bilden wir immer viele Verstärkungen aus, um Gott in allen Bereichen zu dienen. Ich glaube fest daran, dass es im Haus Gottes keinen Mangel an Menschen geben wird, die ihm dienen!

Die vielen Vorteile einer Ersatzbank

Entflammt, aber nicht ausgebrannt
Eine Ersatzbank in unserer Kirche trägt dazu bei, dass unsere treuen Mitarbeiter weiterhin brennen, aber nicht ausbrennen. Das ewige Problem der meisten Kirchen ist folgendes: Sobald sie ein gutes Team aufgebaut haben, setzen sie dieses jedes Wochenende ein, bis Jesus Christus wiederkommt! Als Christ in meinen Teenagerjahren hätte ich fast schwören können, dass sich unter dem Arm des einzigen Organisten unserer Kirche Spinnweben gebildet haben! Eine Ersatzbank sorgt dafür, dass man nicht dasselbe Team immer und immer wieder einsetzen muss. Ein anderes Team kann einspringen, wenn das erste Team sich ausruht, ohne dass die Qualität nachlässt. (Ich höre, wie ausgebrannte Leiter hier aufatmen!)

Ein weiteres HOGC-Schlagwort? Nachhaltig – das bedeutet, dass wir in der Lage sind, ein gutes Tempo zu halten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter in einem nachhaltigen Tempo arbeiten, damit niemand ausbrennt. In der HOGC sind wir auf Freiwillige angewiesen. Wir wollen uns also um unsere Freiwilligen kümmern. Ein Team unserer Kirche ist höchstens zweimal im Monat im Einsatz. Mit der Ersatzbank in der Kirche traut sich jeder, für Jesus zu brennen, weil niemand ausbrennen muss!

Erweitern, aber nicht schwächen
Wir wollen keine Kirche sein, die einen Kilometer breit, aber nur einen Zentimeter tief ist. Erweiterung ist gut, aber sie darf die Kirche nicht schwächen. Wenn die Kirche in neue Gebiete expandiert (z. B. weltweit, Mission), wird die örtliche Gemeinde, ihre Heimatbasis, immer stark sein, wenn sie eine Ersatzbank hat.

Unser ideales Ziel in der HOGC sind drei verschiedene Teams in jeder Abteilung. Ein Team dient in der Heimatbasis, das zweite Team wird entweder zu Einsätzen geschickt oder bildet neue Besetzungen aus und das dritte Team wird das Wichtigste tun – sich ausruhen!

Durch unsere Ersatzbank können wir Mission so betreiben, wie wir es tun. In den Jahren 2018 und 2019 brachten wir 143 bzw. 212 Mitarbeiter für die Strong Church Hong Kong Conference mit. Es war, als würden wir eine komplette Konferenz exportieren. Unser Team hat sich von Grund auf überall eingebracht. Sie kümmerten sich um alles, vom Lobpreisteam über die Tontechnik, den Ablauf und die Medien bis hin zu den Platzanweisern, dem Sicherheitsteam, den Moderatoren, der Dekoration und sogar der Gebäudewartung! Sogar für die Crew, die in Hongkong im Dienst war, wurde ein Plan erstellt und sie waren nicht bei jeder Veranstaltung im Einsatz. In beiden Jahren haben wir trotzdem Gottesdienste zu Hause abgehalten, ohne Kompromisse bei der Qualität! Erweitern, aber nicht schwächen!

Und auch 2018 brachten wir 85 Mitglieder nach Chiang Mai, Thailand, als die HOGC die wunderbare Gelegenheit hatte, gemeinsam mit John und Lisa Bevere eine Konferenz durchzuführen. Auch hier liefen die Gottesdienste zu Hause ganz normal weiter, während 85 erfahrene Mitglieder des ersten Teams in der Mission im Ausland tätig waren!

Ich sage das nicht, um zu prahlen, sondern um zu betonen, wie wichtig es ist, eine Ersatzbank in eurer Kirche aufzubauen. Denn letztlich geht es um Menschen, Menschen, Menschen, was mich zum nächsten Punkt führt.

Ausruhen, um sich zu erholen
Ruhe ist das beliebteste Wort nach Liebe. Wenn ihr euren ehrenamtlichen Mitarbeitern regelmäßig eine Pause gönnt, kann ich euch versichern, dass sie erfrischt und gestärkt zurückkommen und in ihrem Bereich neue Impulse setzen werden. Kümmert euch um eure Freiwilligen!

Dienen ohne Verfallsdatum
Auch wenn unsere Jugendlichen erwachsen werden und in eine neue Lebensphase eintreten, können sie sich vielleicht nicht mehr so einsetzen, wie sie es gerne würden. Berufliche Verpflichtungen oder Elternschaft können den Umfang ihres Dienstes verringern. Aber mit einer Ersatzbank wird es immer Verstärkung geben. Dadurch wird sichergestellt, dass die Kirche immer über eine große Zahl von Freiwilligen verfügt. Noch wichtiger ist, dass dies auch Menschen in verschiedenen Lebensphasen die Möglichkeit gibt, auf der für sie am besten geeigneten Ebene zu dienen. Selbst wenn das bedeutet, dass sie mit geringerer Kapazität dienen. Jeder in der HOGC geht mit Zuversicht in jede neue, anspruchsvolle, „erwachsene“ Lebensphase, weil er weiß, dass er ohne Verfallsdatum weiter in der Kirche dienen kann. Bei der Ersatzbank geht es um Menschen, Menschen, Menschen.

Warum gibt es in Kirchen nicht häufiger eine Ersatzbank?
Die größte Hürde bei der Personalentwicklung in der Kirche ist, wenn diejenigen, die bereits Erfahrung im Dienst haben, die neuen, jüngeren Mitarbeiter als Bedrohung für sich selbst ansehen. Vom Platzanweiser bis zum Podiumsdienst – egal in welchem Bereich – sieht man, wie die Veteranen an ihrem Posten festhalten und sich weigern, auch nur einen Zentimeter Platz für die Jüngeren zu machen. Warum ist das so? Weil die ältere Generation Angst hat, ersetzt zu werden! Die jüngere Generation wird als Schädling betrachtet, der so wettbewerbsorientiert ist, dass er sogar mit seiner Großmutter um ein Glas Wasser ringen würde! Die Angst, ersetzt zu werden, ist so alltäglich, dass sie in den meisten Kirchen Teil der grundlegenden Kultur geworden ist. Es ist an der Zeit, dass die Kirchen einen epochalen Fortschritt in ihrem Dienst erleben, indem sie ihre Denkweise komplett auf den Kopf stellen! GenerationEN sind kein Ersatz, sondern Verstärkung!