若你對我們教會的任何一位領袖輕聲說「累代」（GenerationS），並強調那複數「S」的發音，他們會帶著尊敬的眼神，雙眼發亮地看著你。告訴你一個秘密。在我們教會，還有一個流行用語：「深板凳」。如果你輕聲細語中說出,「深板凳」這三個字，我們可能會起立鼓掌。

「深板凳」是一個體育術語，意思是：一支球隊在場上比賽時，有很多替補球員坐在一旁的板凳上。需要替補時，他們可以隨時上場比賽，而且他們的技巧同樣純熟，實力並不懸殊！因此，要求「深板凳」的球員上場時，並不會降低標準。這就是優質「深板凳」的意涵。NBA 的傳奇故事中，金州勇士隊能多次奪冠，不只是因為場上的先發球員，更還有優質的「深板凳」球員，例如安德烈‧伊古達拉（Andre Iguodala），人稱他為勇士隊的「第六人」。

你的球隊若有第六人，通常代表球隊人才濟濟，因為第六人一般才華出眾，可輕易成為大多數其他球隊的先發球員！

在神之心教會，我們相信「深板凳」的理念。我們相信，我們教會的每個部門都會有許多第六人坐在板凳上！因此，我們總是培訓許多增援部隊，好在各部門服事神。我堅信，神的殿不會缺少服事祂的人！

我們教會的「深板凳」會確保我們忠心的信徒不斷為主火熱，而不會燃燒殆儘。長久以來，多數教會有個狀況：一旦建立了一支優秀的團隊，教會每個週末都會安排他們服事直到耶穌基督再來的日子！ 青少年時期，身為基督徒的我幾乎可以發誓：我看到教會唯一的管風琴師，手臂下方長出蜘蛛網了！「深板凳」確保你不會只安排同一個團隊服事。第一個團隊休息時，另一個團隊可以服事，且質量不會下降。（ 我聽到精疲力竭的領袖在此鬆了一口氣！）

神之心教會還有另一個流行用語：永續服事——意思是，能維持在一個好的步調。我們希望事工成員以永續的步調服事，如此一來，才不會有人筋疲力儘。在神之心教會， 我們依賴自願服事的弟兄姐妹，所以我們要好好照顧他們。我們教會的事工成員每個月最多服事兩次。有了教會的「深板凳」，每個人都敢於為耶穌火熱，因為沒有人會因此燃燒殆盡！

我們不想成為龐大卻單薄的教會。拓展雖好，但不能弱化你的教會。有了「深板凳」，如果教會拓展至新領域（例如全球、短宣），作為本壘的本地教會仍將持續強壯。

神之心教會所追求的理想目標是：每個部門能擁有三個不同的團隊。第一隊會在本壘服事，第二隊會被差派宣教或培訓新人，而第三隊會做最重要的事——休息！

因有了「深板凳」，我們能以我們的方式進行短宣。2018 及 2019 年，我們分別帶了 143 位和 212 位事工成員到香港主辦「Strong Church香港」特會。這就像把完整的特會輸出一樣，我們的事工成員從頭開始預備一切。 從敬拜團、音效、運作、媒體，到招待、保全、親善大使、裝飾、甚至建築維修管理，都是他們負責！即使是在香港服事的人也有輪值，不必每個時段都服事。那兩年，我們仍在新加坡舉辦崇拜，且毫無影響崇拜質量！拓展，但不弱化！

2018 年，我們也帶 85 位 會友到泰國清邁，當時神之心教會有幸與約翰和麗莎·畢維爾夫婦合作舉辦一場特會。這 85 位第一線、經驗豐富的事工成員在海外短宣時，新加坡崇拜一樣照常進行！

我說這話，並不是自誇，而是要強調：你的教會建立起「深板凳」是何等重要，因為「深板凳」最終仍關乎「人」。從此出發，我要帶入下一個重點。

「休息」是最受歡迎的字調，僅次於「愛」。如果你能定期讓事工志願者休息，我向你保證，他們回來服事時一定會精神煥發、精力充沛，還會在部門裡發揮巧思。好好照顧你的志願者！

服事無期限

當我們的青少年長大成人、進入新的人生階段，能服事的時間可能不如以往。投入工作、為人父母，都可能使他們的服事範圍縮減。但有了「深板凳」，他們總會有增援，確保教會一直會有志願者委身服事。 更重要的是，這讓處於不同人生階段的弟兄姐妹，即使投入程度不如以往，仍能以最適合他們的程度參與事奉。神之心教會的每位會友都信心滿滿地進入每個新的「成長」階段、且負擔更重的人生階段， 因為他們知道他們可以無期限在教會服事。「深板凳」總是關乎「人」。

教會人力開發最大的阻礙是，那些有事工經驗的人將年輕的新人視為對自己的威脅。從招待事工到平台事工（你能想到的各種事工），你都會看到資深同工堅守崗位，拒絕給年輕人任何一丁點的參與空間。 為什麼會這樣？因為老一輩的人怕被年輕人取代！年輕一代被視為爭強好勝的討厭鬼，甚至會為了一杯水和祖母比腕力！被取代的恐懼無處不在，已成為多數教會的文化底色。 現在正是時候，教會應該徹頭徹尾轉變思惟，讓事奉經歷劃時代的進步！「累代」不代表取代，而是代表增援！